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Descripciones de Puestos de AO4S

¿Estás interesado en una carrera gratificante en la agricultura? En AO4S nos esforzamos por proporcionar descripciones de trabajo completas para ayudarte a comprender los roles disponibles. Cada puesto puede variar ligeramente según las necesidades específicas del empleador, y compartiremos más detalles a medida que avances en el proceso de solicitud. La mayoría de los empleadores también ofrecen beneficios competitivos como vivienda, transporte, utilidades y seguro, de los cuales hablaremos durante tu entrevista.

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Vaquero

  1. Recorrer los corrales diariamente para monitorear el ganado.

  2. Notificar al personal correspondiente sobre el ganado muerto, problemas de salud y necesidades de mantenimiento.

  3. Identificar signos de enfermedad, lesiones o problemas de salud general en el ganado.

  4. Demostrar fuertes habilidades de equitación.

  5. Mantener el conocimiento y cuidado del mantenimiento de los caballos y equipos de montar.

  6. Mover, clasificar y cargar el ganado según sea necesario.

  7. Registrar las actividades diarias de los corrales en un informe.

  8. Demostrar habilidades adecuadas de comunicación verbal, escrita y matemática.

  9. Las habilidades bilingües son una ventaja.

  10. Recolectar y mover animales extraviados a corrales o pastizales adecuados.

  11. Trabajar en condiciones climáticas extremas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario.

  12. Estar preparado para trabajar horas extendidas dependiendo de la época del año.

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Lider de Vaqueros

  1. Recorrer los corrales diariamente para monitorear el ganado.

  2. Notificar al personal correspondiente sobre el ganado muerto, problemas de salud y necesidades de mantenimiento.

  3. Identificar signos de enfermedad, lesiones o problemas de salud general en el ganado.

  4. Demostrar fuertes habilidades de equitación.

  5. Mantener el conocimiento y cuidado del mantenimiento de los caballos y equipos de montar.

  6. Mover, clasificar y cargar el ganado según sea necesario.

  7. Registrar las actividades diarias de los corrales en un informe.

  8. Demostrar habilidades adecuadas de comunicación verbal, escrita y matemática.

  9. Las habilidades bilingües son una ventaja.

  10. Recolectar y mover animales extraviados a corrales o pastizales adecuados.

  11. Trabajar en condiciones climáticas extremas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario.

  12. Estar preparado para trabajar horas extendidas dependiendo de la época del año.

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Capataz

  1. Demostrar fuertes habilidades de equitación.

  2. Demostrar fuertes habilidades de lazar.

  3. Gestionar eficazmente las operaciones de vacas y terneros.

  4. Identificar signos de enfermedad, lesiones o problemas de salud general en el ganado.

  5. Revisar y reparar cercas, así como construir nuevas cercas.

  6. Mantener el conocimiento y cuidado del mantenimiento de los caballos y equipos de montar.

  7. Mover y clasificar el ganado según sea necesario.

  8. Implementar técnicas de manejo de ganado con bajo estrés.

  9. Participar en los procesos de destete, marcado y envío.

  10. Las habilidades bilingües son una ventaja.

  11. Recolectar y mover animales extraviados a pastizales adecuados.

  12. Trabajar en condiciones climáticas extremas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario.

  13. Estar preparado para trabajar horas extendidas dependiendo de la época del año.

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Lector de Comederos

  1. Work closely with management team and nutritionist to maximize cattle performance, feed efficiencies and profitability

  2. Communicate yard issues to appropriate personnel - (cattle inventory/cattle condition/road maintenance/safety items)

  3. Ability to use the applicable software to ensure proper rations are loaded and fed to proper pens

  4. Monitor feed intakes/bunk condition/cattle behavior to the feed presentation

  5. Understanding of the variables in weather/gender/breed/etc. in feeding cattle

  6. Ensuring the newly received and re-implanted cattle are monitored closely and fed in timely fashion

  7. Accurately load trucks with correct ration

  8. Adequate verbal/written/mathematical skills

  9. Promptly notify appropriate personnel of any/all maintenance issues/breakdowns/concerns

  10. Follow equipment service and maintenance checklists

  11. Ensure compliance with all ISO/HACCP and OSHA/safety procedures, rules and regulations

  12. Prior feed truck driving experience

  13. Drivers license required

  14. Bi-lingual is a plus

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Gerente de Planat de Alimentos

  1. Asegurar que todos los productos básicos sean transportados al molino para la alimentación del día siguiente.

  2. Programar y realizar mantenimiento preventivo rutinario.

  3. Identificar y mantener piezas de repuesto críticas para el equipo.

  4. Operar el equipo de procesamiento para lograr altos estándares de control de calidad.

  5. Supervisar las tareas diarias de limpieza en el molino.

  6. Mantener el horario de todos los empleados del molino.

  7. Supervisar a todos los empleados del molino, asignando tareas y prioridades para el día.

  8. Ayudar en el desarrollo y gestión del presupuesto.

  9. Asegurar que el departamento del molino opere de manera eficiente y dentro del presupuesto.

  10. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, reglas y regulaciones de seguridad ISO/HACCP y OSHA.

  11. Producir muestras diarias de productos básicos de manera consistente y precisa.

  12. Demostrar habilidades sólidas de comunicación y matemáticas.

  13. Las habilidades bilingües son una ventaja.

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Alimentador/ Conductor de Camión de Alimentación

  1. Operar cargadores y camiones ocasionalmente en condiciones climáticas adversas.

  2. Comprender los ingredientes del alimento y gestionar eficazmente el alimento a granel.

  3. Registrar auditorías de alimentación con precisión.

  4. Realizar mantenimiento básico, como cambio de aceite y filtros.

  5. Demostrar habilidades mecánicas básicas y aptitud.

  6. Tener experiencia en la conducción de camiones de alimentación y cargadores.

  7. Cargar camiones con precisión y entregar el alimento a los corrales adecuados.

  8. Informar, limpiar y desechar correctamente los derrames de alimento.

  9. Se requiere una licencia de conducir válida.

  10. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, reglas y regulaciones de seguridad ISO/HACCP y OSHA.

  11. Las habilidades bilingües son una ventaja.

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Peón de Rancho / Granja

  1. Alimentar al ganado diariamente.

  2. Contar y verificar la salud del ganado regularmente.

  3. Reunir y procesar el ganado a través de los corrales.

  4. Realizar detección de celo según sea necesario.

  5. Etiquetar los terneros adecuadamente.

  6. Supervisar a las vaquillas pariendo durante la noche.

  7. Proporcionar cuidado a los terneros recién nacidos.

  8. Construir, reparar y mantener cercas.

  9. Reparar fuentes de agua y tanques.

  10. Realizar mantenimiento de equipos.

  11. Operar minicargadores, tractores y otros equipos.

  12. Gestionar el control de maleza y arbustos.

  13. Las habilidades bilingües son una ventaja.

Gerente de Ganado

  1. Gestionar a los supervisores y a todos los empleados proporcionando dirección, coordinación y evaluación general.

  2. Supervisar, comprender, modelar y capacitar a los empleados en métodos adecuados de manejo de ganado con bajo estrés.

  3. Inspeccionar todos los caballos y equipos para asegurarse de que cumplan con los estándares de la empresa y los requisitos de seguridad.

  4. Gestionar, liderar y desarrollar eficazmente a los nuevos empleados.

  5. Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento estudiando datos históricos para anticipar necesidades y realizando investigaciones de costos.

  6. Redactar y proporcionar informes y correspondencia rutinarios.

  7. Realizar funciones matemáticas básicas calculando cifras como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes.

  8. Resolver problemas prácticos y adaptarse a variables cambiantes.

  9. Comprender los objetivos estratégicos y la estructura de la organización.

  10. Interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, en diagramas o cronogramas.

  11. Supervisar la implementación diaria de actividades, proyectos, políticas y procedimientos; reconocer errores y brechas manteniendo registros detallados y precisos mientras se abordan rápidamente las correcciones.

  12. Comprender las implicaciones financieras de los informes operativos y realizar análisis de costos.

  13. Asumir la responsabilidad de las acciones necesarias y la resolución de desafíos.

  14. Evaluar al personal en cuanto al desempeño laboral y las bonificaciones, recompensando y entrenando a los empleados mientras se abordan inquietudes.

  15. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, reglas y regulaciones de seguridad ISO/HACCP y OSHA.

  16. Mantener conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones y estableciendo redes personales y profesionales.

  17. Las habilidades bilingües son una ventaja.

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Asistente de Gerente del Corral de Engorda

  1. Asistir al Gerente del Corral de Engorda en todos los aspectos de las operaciones de ganado.

  2. Supervisar el cuidado diario del ganado y las instalaciones.

  3. Asistir y supervisar todos los aspectos del movimiento del ganado, incluida la carga, procesamiento, recepción y clasificación.

  4. Gestionar los comederos según sea necesario.

  5. Recorrer los corrales según sea necesario.

  6. Operar equipo según sea necesario.

  7. Gestionar con precisión el inventario, incluidos alimentos y medicamentos, y operar programas informáticos del corral.

  8. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, reglas y regulaciones de seguridad ISO/HACCP y OSHA.

  9. Las responsabilidades y deberes pueden variar; se proporcionarán más detalles por parte de cada empleador específico.

Gerente del Corral de Engorda

  1. Supervisar las operaciones diarias del corral de engorda.

  2. Colaborar estrechamente con el Gerente de Operaciones, el Gerente de Oficina y el Gerente Asistente de Recursos Humanos.

  3. Servir como el contacto principal para el veterinario y el nutricionista consultores implementando sus recomendaciones.

  4. Proporcionar una dirección clara a los empleados en cuanto a las prioridades diarias y ofrecer liderazgo y apoyo para lograr esos objetivos.

  5. Preparar, supervisar y aprobar el presupuesto, participando en las reuniones de presupuesto de la empresa.

  6. Supervisar todo el ganado entrante y saliente.

  7. Mantener y producir la documentación necesaria, incluidos documentos de envío, marcado y de salud.

  8. Supervisar al personal veterinario y supervisar los procedimientos de tratamiento y las entradas en los registros del doctor.

  9. Supervisar todas las actividades de los corrales y los jinetes.

  10. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, reglas y regulaciones de seguridad ISO/HACCP y OSHA.

  11. Trabajar con RRHH en la contratación y despido de empleados.

  12. Supervisar y ayudar con los inventarios de fin de mes.

  13. Las habilidades bilingües son una ventaja.

  14. Capacitar y desarrollar a los empleados en sus tareas diarias para asegurar un trabajo de calidad y buscar continuamente oportunidades para mejorar procesos y eficiencias.

  15. Las responsabilidades y deberes pueden variar; se proporcionarán más detalles por parte de cada empleador específico.

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Doctor/Hospital

  1. Observar, retirar y tratar el ganado diariamente.

  2. Monitorear la salud del ganado tratado.

  3. Identificar ganado no apto y no productivo, rastreando los datos en el programa informático.

  4. Realizar necropsias para determinar las causas de muerte en casos de mortalidad y documentar los hallazgos.

  5. Retirar el ganado muerto y rastrear su estado en el programa informático.

  6. Gestionar el inventario farmacéutico y el equipo relacionado.

  7. Mantener un doctorado limpio y funcional.

  8. Calcular dosis basadas en el peso de los animales.

  9. Manejar y sujetar el ganado en áreas cerradas utilizando corrales de sujeción.

  10. Gestionar el ganado que no responde al tratamiento y determinar cuándo pueden ser liberados para el riel.

  11. Gestionar los datos relacionados con la cría y realizar controles de embarazo de seguimiento.

  12. Mantener un registro del hospital y documentar la información en el programa informático.

  13. Las habilidades bilingües son una ventaja.

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